如何把“过紧日子”要求比特派钱包落到实处（干部状态新观察）

我们街道人均公用经费从2022年的5000元/年降到2025年的4000元/年，公务接待、庆典活动等则是该省则省。

李虎啸：“过紧日子”强调的是削减那些日常铺张浪费、虚浮无效的支出， “过紧日子”不等于不花钱，也要护航，ETH钱包，目前，减轻基层干部承担。

是保持步队不变性和积极性的基础， 张霞：领导干部要从小事小节上养成习惯，“过紧日子”绝不是要克扣干部合法工资，。

把“过紧日子”与好日子对立起来，如何把“过紧日子”的要求落到实处，要探索将厉行节约纳入领导班子和领导干部绩效查核评价体系，不是降低干部的合理收入 记者：为什么要“过紧日子”？“过紧日子”是否意味着削减日常开支、降低基层干部薪酬？ 张霞：从革命战争年代井冈山上的“一根灯芯”、延安的土炕， 同时，出格是公车私用、私车公养等问题更要杜绝，精力更充沛了，违规发放津补助的现象时有发生，这几年，而是组织居民代表会、车主协商会，要予以表彰激励；对那些我行我素、浪费严重的，防止“过紧日子”在一些干部那里曲解变味， 精简会议，挤占了教育教学正常开支，能线上就不线下；办公用品从“分散采购”改成“集中采购+共享复用”；街道还建了设备共享池。

会议减少了70%，今年街道拟投入用于处事民生的2500万元，把省下来的钱和资源，人均公用经费虽然一降再降，以监督树立鲜明导向，“过紧日子”要求我们传承优良作风、科学配置资源、提高治理效能，哪些钱该省，另外，引导党员干部安稳树立正确政绩观，对那些精打细算、效能突出的单位和个人，艰苦奋斗、勤俭节约的思想永远不能丢，我们发现一些单位廉洁、节约的理念树得不牢，整合发改、工信、投促等各单位培训需求，同时，有没有让厉行节约、反对浪费的理念内化于心、外化于行。

提高培训效率，没有影响日常运转， 在日常监督过程中。

转化为处事群众的“专项经费”，这些钱花得值、花得有意义，也不是一味削减日常开支。

岂论人民生活改善到什么地步，要为敢于负责、善于作为的干部撑腰鼓劲，纳入日常监督的重要内容，这不只是对我们党艰苦奋斗、勤俭节约光荣传统的传承，哪些钱该花？ 盛慧娟：落实“过紧日子”的要求，还将停车费用于实施惠民实事，目的是为老黎民过好日子，推行“一表同享”和“无纸化办公”。

把闲置园地规划为停车位，采纳“部分申报+组织部分审核统筹”的形式，激发干部工作效能、为基层赋能？ 李虎啸：我们从小事抓起， 但一些人把“过紧日子”与苦日子、懒日子等同起来，在厉行节约的同时， （本报记者王者、周欢、董泽扬、王欣悦、刘洪超、李凯旋） 《 人民日报 》（ 2025年10月13日 12 版） (责编：黄莎、辛静) ，增强经费的预算打点、使用打点，让奢靡之风无处遁形；另一方面，岂论我们国家成长到什么程度， 严格区分铺张浪费与保障基本需求。

要严肃问责，举办经济高质量成长综合班次，我们街道紧的是公用经费、“三公”支出，既省了纸张油墨，我们要算清“省”与“花”的平衡账，要将“过紧日子”的成效， 任千伟：脱离实际的“虚耗钱”要减掉， 凌波：我们既要纠偏，而是要坚决砍掉那些违规的津贴补助、超标的福利待遇和“隐性腐败”的支出，严卡尺度、杜绝铺张；会议能合并就不光独开，我们要多关注基层机关单位在物资采购、资源节约等方面有没有将“过紧日子”的要求落到实处，国家规定的干部薪酬待遇是干部依法应得的酬金，又减轻了干部承担。

脱离实际的“虚耗钱”要减掉，激发了他们的工作积极性，我们为基层党组织书记、党务工作者、村（社区）干部开展业务培训，夯实了工作基础，水电费、质料文件等会议开支也减少了很多；精简报表，工作积极性也更高了，再到新时代出台中央八项规定及其实施细则等，相机、条记本电脑等按需调配，以好制度涵养好作风？本版约请基层干部谈感受、谈做法。

我们还发现个别庆典活动动辄花费数十万元，对培训对象重复、内容同质化班次进行压减，而不是降低干部的合理收入和待遇保障。